Bei uns is' am scheensten

Unsere werte und das Team-Leitbild

DAS MACHT UNS ALS ARBEITGEBER AUS

Die Arbeitgeber Werte des Niedermaier-Teams (Respekt, Offenheit, Zuverlässigkeit, Höflichkeit, Ehrlichkeit)

„Wir begeistern mit Tat und Ton für unsere Arbeit. Gute Kommunikation und Zusammenhalt machen uns zum Vorbild für unsere Mitarbeitenden. Wir sind Garanten für ein gutes Betriebsklima und bieten Raum für individuelle Entwicklung.“

Dein Niedermaier-Team

Des sogt unsa TEAM

DIE MÜSSEN ES WISSEN

Mia san Vielfalt

UNSER HUT PASST VIELEN KÖPFEN

Bei uns im Gartenbau zählen nicht nur Können und Fachwissen, sondern auch echte Werte und ein starkes Miteinander. Uns als Arbeitgeber ist wichtig, dass sich jeder und jede im Team wohlfühlt, seine und ihre Stärken entfalten kann und wir gemeinsam eine langfristige, vertrauensvolle Zusammenarbeit aufbauen.

Klingt gut? Dann schau dir unsere offenen Stellen an!

Festl und Gaudi

DAS GEHÖRT DAZU

Wir feiern unsere Erfolge regelmäßig miteinander. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder die spontane Grillrunde nach Feierabend: Vierteljährlich nehmen wir uns Zeit für Teamspirit, gute Gespräche und echte Wertschätzung. Wer gemeinsam anpackt, darf auch gemeinsam feiern!

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FAQs

Frauen und Mädls im Garten- und Landschaftsbau? Na klar – und das funktioniert heute besser denn je. Moderne Maschinen und technische Hilfsmittel nehmen viele körperlich schwere Arbeiten ab: Bagger, Lader, Hebehilfen und digitale Vermessungssysteme gehören längst zum Alltag auf der Baustelle. Was zählt, sind Köpfchen, Teamgeist und die Lust, draußen anzupacken. Organisation, Kundenkontakt, Pflanzplanung oder Maschinenführung – all das liegt auch in Frauenhand. Wer denkt, GaLaBau sei reine Männersache, hat den Wandel verschlafen. Heute kommt es nicht aufs Geschlecht an, sondern auf Motivation und Können.

Garten- und Landschaftsbau ist kreativ und vielfältig – da ist für jede und jeden etwas dabei. Wir setzen auf Arbeitszeitmodelle, die zum Leben unserer Mitarbeitenden passen – egal ob Mann oder Frau. Ob Teilzeit, flexible Tagesstarts, frühzeitiger Feierabend im Winter oder individuelle Absprachen für Eltern: Wir finden gemeinsam Lösungen, die Beruf und Privatleben vereinbar machen. 

Brauche ich einen Führerschein?

Nein, ein Führerschein ist bei uns nicht zwingend erforderlich! Die meisten unserer Kollegen haben einen Autoführerschein oder sogar einen Anhänger- oder LKW-Führerschein. Du hast aber auch die Möglichkeit auf dem Beifahrersitz Platz zu nehmen und dich bequem chauffieren zu lassen!

Wie viel körperliche Arbeit ist erforderlich?

Körperliches Arbeiten gehört im Garten- und Landschaftsbau zum Job dazu. Natürlich haben wir Schaufel und Schubkarre im Einsatz. Wir verfügen jedoch auch über einen modernen Maschinenpark, viele technische Hilfsmittel und einen eigenen 26-Tonnen-LKW mit Ladekran. Damit machen wir uns die Arbeit so leicht wie möglich. Außerdem wirst du auf der Baustelle immer von hilfsbereiten KollegInnen unterstützt.

Passt die Arbeit zu meinen Fähigkeiten?

Du bist dem Job auf jedem Fall gewachsen! Wir bieten dir in unserem Unternehmen verschiedene Arbeitsbereiche, die unterschiedliche Tätigkeiten umfassen. So finden wir für jeden die passende Herausforderung im Garten- und Landschaftsbau.

Wird mir Arbeitskleidung gestellt?

Ja, selbstverständlich stellen wir dir moderne Arbeitskleidung zur Verfügung, damit du dich bei jedem Wetter auf der Baustelle wohlfühlen kannst! Dazu gehören T-shirts, Hosen, kurze Hosen, Jacke, Weste, Wintermütze, Cap und Sicherheitsschuhe. So bist du optimal ausgestattet.

Wann startet die Arbeit am Morgen?

Wir sind Frühaufsteher! Aber du hast die Wahl:  Du kannst entweder um 6.30 Uhr oder um 6.45 Uhr in deinen Arbeitstag starten. Deine Arbeitszeiten werden täglich digital erfasst und sind über einen persönlichen Online-Login jederzeit einsehbar. Auch die Teameinteilung auf den Baustellen und deine Urlaubsplanung sind bequem online zugänglich. So behältst du stets den Überblick und kannst deine Arbeitszeiten managen.

Arbeite ich immer im gleichen Team?

Ja! Meistens arbeitest du in deinem festen Team mit zwei bis drei Kollegen. Gelegentlich kann es zu Änderungen kommen, wenn Kollegen krank oder im Urlaub sind. Unsere Auszubildenden sind in der Regel für die Dauer einer Baustelle in ein Team integriert, ehe sie von einem anderen Team lernen dürfen.

An welchen Projekten arbeite ich mit?

Meistens arbeiten wir in Privatgärten. Dabei haben Baustellen in den Bereichen Gartengestaltung, Wasseranlagen sowie Gartenpflege & Service. Je nachdem, welcher Arbeitsbereich dir am besten gefällt, kannst du ihn dir selbst aussuchen. Wenn du einmal wechseln möchtest, um neue Erfahrungen zu machen, ist das auch kein Problem.

Wie geht ihr mit Hitze, Regen und Kälte um?

Wir arbeiten täglich an der frischen Luft. Manchmal ist je allerdings zu kalt, zu nass oder zu heiß. Dann brechen wir die Arbeit ab oder bleiben am Morgen zu Hause. Damit du trotzdem auf einen bezahlten freien Tag zählen kannst, führen wir ein Arbeitszeitkonto. Auf diesem Konto werden Überstunden und Ausfallstunden erfasst und abgezogen, sodass du keine finanziellen Einbußen hast

Wie oft wechselt mein Einsatzort?

Wir bauen hauptsächlich Privatgärten. Je nach Projekt variiert die Bauzeit. Mache Baustellen dauern nur ein paar Tage, während du meisten jedoch mehrere Wochen oder Monate auf einer Baustelle beschäftigt bist. Dabei lernst du häufig die Kunden persönlich kennen und sieht täglich die Ergebnisse deiner Arbeit.

Muss ich auf Montagebaustellen?

Nur wenn du möchtest und dich freiwillig meldest! Wir haben aber nur ganz selten Montagebaustellen. Dann wohnen unsere Kollegen gemeinsam in einem Ferienhaus, arbeiten nur vier Tage die Woche und genießen ihr langes Wochenende zuhause!

Kann ich ein Praktikum machen?

Ja, klar! Wir bieten fortlaufend Praktikumsplätze im Garten- und Landschaftsbau an. Während deines Praktikums hast du die Gelegenheit, den Beruf als Garten- und LandschaftsgärtnerIn kennenzulernen und Einblicke in die verschiedenen Arbeitsbereiche unseres Unternehmens zu erhalten. Nutze die Chance, praktische Erfahrungen zu sammeln und mehr über die vielfältigen Aufgaben in der grünen Branche zu erfahren!

Kann ich mich auch ohne Ausbildung oder Erfahrung bewerben?

Ja, es ist noch kein Meister vom Himmel gefallen! Wenn du Lust hast in Münchens Gärten zu arbeiten, dann machen wir es möglich! Wir bieten dir als Quereinsteiger die Chance unseren Job von erfahrenen Vorarbeitern zu lernen, so dass du dich stetig weiterentwickeln kannst. Wir beschäftigen auch Kollegen im Team, die ohne Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau gestartet sind und heute erfolgreich als Vorarbeiter ein Baustellenteam leiten.

Wie verläuft der Bewerbungsprozess?

Nachdem du online, telefonisch, per Mail oder Post mit uns in Kontakt getreten bist, vereinbaren wir ein persönliches Kennenlernen. Bei einem entspannten Kaffee besprechen wir alle weiteren Schritte. Wenn du möchtest, bist du eingeladen an einem Probearbeiten teilnehmen, um einen ersten Eindruck von deinem Job in unserem Team zu bekommen. Nach deiner erfolgreichen Einstellung beginnt deine umfassende Einarbeitung, damit du bestens auf deine Aufgaben vorbereitet bist.

Wie kann ich mich bewerben?

Bewirb dich einfach online auf unserer Website über unsere Stellenangebote (Link). Das dauert keine zwei Minuten und du benötigst keinerlei Unterlagen. Du kannst uns natürlich auf anrufen (08106 – 210 170), eine Mail schreiben (info@niedermaier-garten.de) oder eine Bewerbung per Post senden. Die Adresse lautet:

Niedermaier Gärten & Freiräume GmbH

Parkstraße 8

85646 Vaterstetten / Ortsteil Purfing

Wie viel Verantwortung muss ich tragen?

Deine Verantwortung hängt von deiner Position ab. Für jede Baustelle ist ein Bauleiter verantwortlich, der den Baustellenteams den Rücken freihält und sich um wichtige Aufgaben wie die Ablaufplanung, Maschineneinteilung und Materialbeschaffung kümmert. Jedes Team hat zudem einem Vorarbeiter, der die täglichen Arbeiten auf der Baustelle organisiert. So können sich die Kollegen auf der Baustelle  voll auf die praktische Arbeit konzentrieren.

Gibt es Fortbildungsmöglichkeiten?

Zu einem tollen Arbeitsplatz gehören auch regelmäßige Fortbildungen. Wenn du dich in einem bestimmten Bereich spezialisieren möchtest, dann bieten wir dir gezielte Fortbildungsprogramme, die deine berufliche Entwicklung fördern.

Gibt es Aufstiegschancen?

Absolut! Höher, besser, weiter finden wir super! Wenn du ambitionierte Ziele hast, entwickeln wir zusammen einen individuellen Plan und verfolgen dein Karrierevorhaben gemeinsam. Egal, ob du eine Ausbildung absolvieren, einen Meister- oder Technikerabschluss erlangen oder in der Bauleitung durchstarten möchtest – wir unterstützen dich auf deinem Weg. Gemeinsam finden wir deinen Traumjob in unserem Unternehmen.

Gibt es flexible Arbeitszeitmodelle?

Die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten in Vollzeit. Wir haben jedoch auch Teilzeitmodelle im Angebot. So kannst du Familie, Freizeit & Job optimal miteinander in Einklang bringen.

Wie werden meine Überstunden gehandhabt?

Wir haben täglich feste Regelarbeitszeiten. Es kann jedoch vorkommen, dass wir auf einer Baustelle etwas früher fertig werden oder es am Feierabend etwas länger dauert als geplant. Überstunden werden transparent auf einem Arbeitszeitkonto erfasst und an Schlechtwettertagen, in unserer Winterpause oder als Freizeitausgleich abgebaut. Fair, oder?

Wie ist die Bezahlung?

Attraktiv, transparent und fair! Du startest in der Regel mit einem tariflichen Stundenlohn. Nach der Einarbeitung liegt es an dir: Gute Leistungen werden mit Lohnerhöhungen honoriert. Zusätzlich erhält jeder Mitarbeiter einen Jahresbonus, dessen Höhe von deinem persönlichen Engagement abhängt.

Bietet ihr irgendwelche Benefits?

Natürlich! Neben unseren vierteljährlichen Events wie Ausflügen oder unserem Sommerfest, bieten wir ein exklusives Corporate Benefits-Programm, mit Einkaufsrabatten bei über +1.500 Markenanbietern. Zusätzlich erhältst du im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsvorsorge auf Wunsch einen EGYM-WELLPASS, mit dem du zahlreiche Wellness- und Fitnessangebote in ganz Deutschland kostenlos nutzen kannst. Außerdem bekommst du eine attraktive Vergütung mit Jahresbonus, 30 Tage Urlaub, bequeme Arbeitskleidung, profitierst von unserer digitalen Arbeitsorganisation, unserer sicherheitstechnischen Betreuung und vielen mehr. So haben wir z.B. auch flexible Arbeitszeitmodelle im Angebot. Ein saugutes Paket, oder?

Ist mein Arbeitsplatz sicher?

Ja, bei uns ist dein Arbeitsplatz sicher! Unser Unternehmen wurde 1986 gegründet. Seitdem haben wir viele Kunden glücklich gemacht, uns einen hervorragenden Ruf erarbeitet und immer genügend Arbeit gehabt!